Il 24 maggio 2026 termina il periodo transitorio di 12 mesi, previsto dall’Accordo Stato-Regioni in materia di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; e pubblicato in Gazzetta Ufficiale nel maggio dello scorso anno. Il provvedimento introduce cambiamenti significativi che impattano direttamente sulla gestione quotidiana della tua attività e sul personale.

Le principali novità in sintesi:

• Formazione Lavoratori (Assunzioni): Viene eliminata la possibilità di completare la formazione entro 60 giorni dall’assunzione. La formazione deve ora avvenire tassativamente alla data di costituzione del rapporto di lavoro.
• Deroga per Turismo e Ristorazione: Le aziende dei settori somministrazione alimenti/bevande e turistico-ricettivo godono di una deroga: possono concludere la formazione entro 30 giorni dall’assunzione.
• Obblighi per il Datore di Lavoro: È introdotta la formazione obbligatoria di 16 ore per tutti i Datori di Lavoro, indipendentemente dal fatto che ricoprano o meno il ruolo di RSPP.
• Inasprimento delle Sanzioni: In caso di mancata formazione del lavoratore prima dell’inizio delle mansioni, o di mancata formazione del Datore di Lavoro, sono previste sanzioni di natura penale da parte degli organi ispettivi.

Tempi e Modalità di Attuazione

I nuovi obblighi sono già formalmente in vigore; ma fino al 24 maggio i corsi possono ancora essere svolti secondo le modalità dei precedenti accordi.

Per evitare sanzioni, anche di natura penale, invitiamo gli imprenditori associati a pianificare, da subito, la formazione per i nuovi assunti.

Per informazioni e supporto vi invitiamo a contattare l’Agenzia Formativa di Confesercenti “Cescot” oppure i propri consulenti paghe.